Le pouvoir d’achat en baisse, voici les nouvelles mesures pour les entreprises

Le pouvoir d’achat en baisse, voici les nouvelles mesures pour les entreprises

Comme nous pouvons le constater, l’inflation touche plusieurs secteurs d’activité. Le gouvernement a décidé de protéger le pouvoir d’achat des français et donc mettre en place plusieurs mesures. Cet été aura lieu le vote du Parlement. Plusieurs concernent directement les entreprises.

– Jusqu’à fin 2022 le prix du gaz et de l’électricité reste inchangé.
Des aides directs pour les entreprises vont être versés au cours de mois de juin. Les conditions pour en bénéficier doivent être que les dépendes de gaz et de l’électricité représentent une part élevée des charges (au moins 3% du CA) et qui connaissent une baisse de leur excédent brut d’exploitation. Dans le secteur de de la pêche, de l’agriculture, des transports routiers et du BTP des aides supplémentaires vont voir le jour, en cause la hausse des coûts de l’énergie. Par ailleurs, le remise sur les prix de l’énergie sera prolongé jusqu’à fin 2022. L’objectif : garantir des prix à la consommation d’énergie à des niveaux abordables. Au niveau européen enfin, la France va continuer de défendre une refonte du marché européen de l’électricité, afin de rapprocher les prix de l’électricité de ses coûts de production.

– La remise sur le carburant
La remise de 15 centimes HT par litre de carburant (ou 18 centimes TTC), qui devait prendre fin le 30 juin, va être prolongée mais tout en étant remplacée à terme par un dispositif pérenne et ciblé selon des critères de revenus et d’utilisation du véhicule dans un cadre professionnel.

– La prime Macron en x3
La prime, dite « Prime Macron », va être triplée. Elle va atteindre 3.000 € dans les cas classiques et même 6.000 € si le Gouvernement maintient un plafond à 2 vitesses.

– Suppression de la redevance TV
La redevance audiovisuelle sera supprimée en 2022 pour les particuliers. Cependant, cette suppression n’a pas encore été confirmée en ce qui concerne les entreprises.

– Pérennisation des réductions de charges pour les non-salariés
Les Gérants majoritaires de SARL et d’EURL vont pouvoir bénéficier d’une pérennisation des réductions de charges. Cette réduction sera de 550 € par an pour une rémunération égale au SMIC.

– Prolongation du dispositif d’activité partielle de longue durée (APLD)
L’APLD est un dispositif de soutien à l’activité économique qui offre la possibilité à une entreprise confrontée à une réduction durable de son activité de diminuer l’horaire de travail de ses salariés. L’entreprise pourra recevoir une allocation pour les heures non travaillées en contrepartie d’engagements, notamment en matière de maintien en emploi. Son accès est conditionné à la signature d’un accord collectif. Ce dispositif doit s’appliquer jusqu’à la fin 2022.

– Prolongation des aides à l’apprentissage
Les aides pour l’emploi plus particulièrement des aides à l’apprentissage va être poursuivie.

– Instauration d’un “dividende salarial”
Ce “dividende salarial” consiste à conditionner tout versement de dividendes aux actionnaires à la mise en œuvre d’un dispositif de partage des profits en faveur des salariés, via : • la mise en place d’un accord d’intéressement ou d’un accord de participation. Le texte définitif du projet de loi doit être présenté en Conseil des ministres le 6 juillet.