La loi du 3 juillet 2020 a créé le statut de « citoyen sauveteur » dont l’objectif est de :
Protéger le citoyen qui porte assistance et qui pratique les gestes qui sauvent sur une personne
en situation d’arrêt cardio-respiratoire.
Cette loi a instauré des actions de sensibilisation sur les gestes qui sauvent et invitent les
entreprises à faire bénéficier les salariés à cette sensibilisation avant leur départ à la retraite.
Ainsi, le décret d’application du 21 avril 2021, prévoit que l’employeur propose des actions de
sensibilisation à la lutte contre l’arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent, aux salariés avant
leur départ à la retraite.
Les compétences qui seront acquises :
– Assurer leur propre sécurité, celle de la victime ou de tout autre personne
– Transmettre les informations nécessaires au service de secours d’urgence
– Réagir face à une hémorragie externe et installer la victime dans une position d’attente
d’adaptée
– Réagir face à une victime en arrêt cardiaque et utiliser un défibrillateur automatisé
externe
Ces actions se dérouleront sur le temps de travail et seront considérées comme du travail
effectif.
Cette nouvelle obligation entre en vigueur à compter du 21 avril 2021 (sous réserve de la
parution de l’arrêté indiquant les organismes et les professionnels assurant ces actions de
sensibilisation)
